Tenemos un largo historial de inversión de nuestros fondos, experiencia y tiempo en las comunidades en las que hacemos negocios. Ese camino comenzó con nuestro fundador, Stan Avery, que dijo: “Hubo un tiempo en el cual todo lo que quería hacer era ayudar a las personas con labores sociales. Pero el tiempo pasó y me di cuenta de que un negocio podría hacer mucho más. Podía ayudar a más personas de las que podría ayudar yo solo”. Nuestros empleados perpetúan el espíritu de Stan todos los días.
Nuestra empresa realiza la mayoría de sus inversiones en la comunidad por medio de la Fundación Avery Dennison. La misión de la Fundación consiste en promover la educación y la sostenibilidad en las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados. Asimismo, se busca fomentar la participación de los empleados con espíritu de invención e innovación.
El medio principal de la Fundación de contribuir es su Iniciativa Global de Concesión de Subvenciones. Por medio de esta iniciativa, la Fundación trabaja con empleados de todo el mundo para identificar y financiar organizaciones locales que prestan servicios esenciales en las comunidades que atienden. Esas subvenciones también incluyen el trabajo voluntario de nuestros empleados.
Como parte de su misión para desarrollar la educación, la Fundación ha financiado por muchos años nuestras becas InvEnt en China e India. Las becas InvEnt ayudan a cultivar la próxima generación de innovadores proporcionándoles a los estudiantes destacados en campos relacionados con ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) asistencia en el pago de estudios, una competencia de invenciones y oportunidades de desarrollo profesional. Como parte de su aplicación, los estudiantes presentan ideas para una invención que luego diseñan durante el año de la beca. Cada año, los investigadores de InvEnt reciben una ceremonia de entregas donde exhiben sus invenciones para sus profesores y los ejecutivos de Avery Dennison.
Nuestros empleados de LPM contribuyen a nivel local por medio del programa Granting Wishes (Cumplir deseos), que les permite recomendar subvenciones más pequeñas de una sola vez a organizaciones locales sin fines de lucro. Además, los empleados colaboran con los beneficiarios en proyectos prácticos voluntarios.