Avery Dennison Corporate 다양성 | Avery Dennison | LPM

다양성 + 포용성


다양성과 포용성은 모든 사람들의 의견에 귀 기울이고 모든 이가 변화에 기여할 기회를 갖도록 공정하게 포용하는 윤리적인 문화를 조성하려는 당사 노력에서 중요한 요소입니다. 당사는 다양성과 포용성을 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이것은 직원 위한 것이자 당사 사업을 위한 것이며 그 결과로서 성과를 높일 수 있습니다. 다양성과 포용성은 지속 가능한 기업으로 거듭나는 데 꼭 필요한 요소입니다.

다양성에는 성별, 인종, 민족성 또는 성적 취향 등이 포함되어 있다고 생각합니다. 포용적인 작업장에서는 우리와 다른 관점, 특성, 경험을 중요시합니다. 당사는 글로벌 기업으로서 당사 직원들은 50개국 이상에서 거주하고 일하면서 30개국어 이상을 사용합니다. 이러한 지리적 다양성 덕분에 관점, 경험, 아이디어에 대한 높은 다양성을 보여 주고 있습니다.

수년간 당사의 노력 끝에 여성 임원진 수가 늘어났습니다. 최근에는 성별의 다양성을 넘어 포용성을 가치로 깊이 뿌리 내리기 위한 노력을 확대했습니다. 우리는 전 세계 모든 팀이 동료와의 차이를 인정하고 수용하는 문화를 만들어 나가면서 이것을 경쟁력 자산으로 삼고 있습니다. 차별화하십시오. 최근 진행하고 있는 '나다움을 잃지 마십시오.(Be You)' 직원 캠페인은 우리 각자의 개성을 존중하자는 취지에서 시작되었고 모든 에이버리데니슨 직원 각자가 자신만의 관점과 열정을 갖고 매일 일하도록 장려했습니다.

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에이버리데니슨의 직장 다양성
차별화하십시오. 나다움을 잃지 마십시오.