当社のチーム | Avery Dennison | LPM


スマン・マジュムデル
革新・知識センター所長

お仕事についてご説明いただけませんか?

事業戦略プロジェクトと差別化・破壊的革新の2つに取り組むために、強い技術部を構築すること

なぜエイブリィ・デニソンLPM?

粘着剤は人生に不可欠な一部で、感圧粘着剤とラベルの組立は有機化学と高分子化学、材料工学、物理学の4つの究極の接続です。 ラベルはどの情報も提供しなければなりません。 ラベルは消費者の感情につながります。 科学と人間の要求の究極の接続です。 このため、エイブリィ・デニソンに入社したくなりました。

この職務への道についてご説明いただけませんか?

私は有機化学と高分子化学を専攻しています。 有機化学と高分子化学の博士論文と博士研究の終了後に、ダウ・ケミカルの高分子部署、ユニリーバの消費財部署、ロレアルの美容品部署など、とても技術主導型の企業に在籍し、多様な研究・開発での経験を積みました。 なぜか、エイブリィ・デニソンは顧客としてもサプライヤーとしてもどこにも関係がありました。 ずっと感圧粘着の背景にある科学を知りたかったです。 私がそれに確かにかかわっている今、毎日顧客中心の技術革新を巡って起こっていることにワクワクしています。地域の研究・開発リーダーとして全体的な地域事業戦略とグローバル研究開発戦略に沿い、グローバル研究開発組織の一環として最善のシナジーを生み出すことは重要です。

どこからインスピレーションを得ていますか?

とても生産性の高く情熱的な研究・開発部により革新、特に画期的な革新をもたらすこと

この業界で何にワクワクされますか?

強い絆、顧客と事業エコシステムの理解、顧客に最高のサービスを提供することへの取り組み。

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

顧客中心主義を実現することで、お客様を大切にし、新製品と新技術でお客様の事業と生活にとても大きな価値をもたらすことを確保します。 お客様がどの問題に直面しているかにもかかわらず、最優先事項として解決してあげます。   

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

「仕事は礼拝」「.正直は最善の策.」 最も倫理的な方法で顧客中心主義と事業戦略を実現すること

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

設計コストと設計価値の二つに基づいた、ラベルなどに関する革新の将来の可能性のビジョン 「無理」ができますか!

プロジェクトで何に興味がありますか?

どのように事業を変え、エンドユーザーにどの価値をもたらしますか?

エイブリィ・デニソンはどのように業界を変化させていますか?

市場リーダーとして、エイブリィ・デニソンはこの事業の本当の技術リーダーとパイオニアで、お客様と継続的に交流し、事業環境の関係者全員に容赦なく知識を共有することで、業界を変化させています。  

現在ラベルの製造が直面している最大の課題は何と思われますか?

基材への直接な印刷など、ラベル事業の大きなシェアを取る可能性のある破壊的な新技術の進化

ラベルの未来はどうなると思われますか?

ライナーレスなど、潜在的に破壊的な技術で炭素排出量を削減した持続可能なグリーンアプローチはラベルの未来かもしれません。



セヴェリーン・マルケ
ルクセンブルク工場長

お仕事についてご説明いただけませんか?

私はLPMルクセンブルク工場長です。

なぜエイブリィ・デニソンLPM?

エイブリィ・デニソンLPMには特別な活力があり、毎日課題と情熱、エネルギーでいっぱいです。

この職務への道についてご説明いただけませんか?

これまではエイブリィ・デニソンに10年間勤務し、部長からルクセンブルクのエイブリィ・デニソンの主要施設の工場長まで経営層において成長してきました。 ヨーロッパだけでなくところからところへと引っ越す素晴らしい体験ができました。.. LPM南米の運営部長を二年間半務めたという機会にも恵まれています。

どこからインスピレーションを得ていますか?

毎日、事業にさらに貢献するという我社の従業員の抱えている情熱からインスピレーションを得ています。 彼らは自分を改善する願いが強く、卓越性のために努力しています。

この業界で何にワクワクされますか?

我社の業界はあらゆる業界に接触する傾向があり、テンポがとても速いです。

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

価値観と倫理の面では実例を示し、持続可能性への道で職員に権限を与えようとします。

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

常に強いチームが作られるようになることと、チーム全員の頭を活用すること。

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

決定を行い、大胆に行動することで。

プロジェクトで何に興味がありますか?

進歩を見ること。技術的なやつだけではありません。我社の職員の能力の開発を見ることは本当の喜びです。 それにより、我社の事業が向上します!

エイブリィ・デニソンはどのように業界を変化させていますか?

エイブリィ・デニソンはずっと粘着剤と粘着性に関するすべての過程で革新的です。

製造業務で最大の新技術のいくつかとして見なされるものは何ですか?

速く、細く、透明に、大きく製造すること

我社はどのようにラベルを持続可能で人道的に製造するかと思われますか?

エイブリィ・デニソンは大胆な2025年までの目標をもって誠実に持続可能性に取り組んでおり、それに従業員を一人一人参加される願いが強いです。 私たち、エイブリィ・デニソンの従業員はいつでも地域社会を支援でき、短期間でも他人を支援するよう努力を尽くします。 これは行動であるより、企業の最高のレベルからその他の部分まで、企業の全レベルで積極的に推進・支援されている強い風土です。

製造業務の未来で何にワクワクされますか?

エイブリィ・デニソンは原則として短中長期にたくさんの機会をもたらす投資と買収を行います。

ラベルの製造はどこへ向かっていますか?

当社はどこにもあり、あらゆる産業に取り組んでいます。 一歩先を行って私たちの業種で遭遇する機会をつかむ能力が必要です。

 



ヨゲシュ・ネマデ
IT・管理調整係

お仕事についてご説明いただけませんか?

IT・管理調整係  

なぜエイブリィ・デニソンLPM? 

新しい学習の機会に感謝し、自分の価値観とスキルは我社の長期目標に沿っています。

この職務への道についてご説明いただけませんか?

IT技術者として、前の会社でIT製品の調達を担当し、仕事の一環としてすべてのMIS用途のサポートも担当していました。 その用途で働いている間に、会計処理に詳しくなりました。 現在、私の事務管理職で化学薬品、ガラス器具、計器など、事務所と実験室の費用の会計について大きな責任を背負っています。 前よりも範囲が遥かに大きい役割でもあります。

どこからインスピレーションを得ていますか?

エイブリィ・デニソンの革新・知識センタの幹部はやる気と努力をたくさん見せており、同様に職員は勤務に取り組んでいます。このことからずっと職場でインスピレーションを得ています。  

この業界で何にワクワクされますか?

ここには科学者と協力する機会があるため、多様なラベルの背景にある技術と科学を知りました。 日常生活で使われているラベルの背景にある技術を学ぶことに本当にワクワクしています。   

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

事務管理者として本当にサービスの価値を中心としています。 我社の職員に要求される時には、いつでも適時に管理サポートを提供しようとします。 いつも管理にかかわるものによるプロジェクトの遅延を避けるよう頑張ります。

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

成功や感謝を受ける時も、些細で基本的なものをさらに重視しなければなりません。 自分の役職では、設備を注意深く監視し、すべてがうまく行っていることを確認するわけです。 うまく行っていないなら、プロジェクト全体の成績が影響を受けることがあります。

 



カロリーナ・モートン
マーケティングアナリスト

お仕事についてご説明いただけませんか?

マーケティングアナリスト
、製品管理、マーケティング計画、製品の寿命のすべての段階での製品の制御。 製品の市場への導入の分析と運用開始を担当しています。 我社の良い評判を狙った製品の宣伝活動。

どこからインスピレーションを得ていますか?

毎日素晴らしい環境で新しい課題を扱うこと

この業界で何にワクワクされますか?

LGMグループは複数の市場区分向けの製品があるため、これらの市場区分について知識を深め、専門知識を得て、優れたサービスを提供することができます。

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

皆で事業活動で人権と公正な労働慣行に取り組んでいます。 我社の製品を作る人々が公正で尊敬をもって待遇されるよう努力しています。

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

自分に直接な利益がなくても、他人を助けること すぐに報われなくても、質問に答えたり、紹介を行ったり、ドアを開いたりするには、わずかな手間がかかります。 努力は将来に想定外に報われます。

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

  1. 自己啓発の機会。

  2. 部内の協力の推進。

  3. 明らかの目標の設定。

エイブリィ・デニソンはどのように業界を変化させていますか?

当社は、コンバーター、サプライヤーおよびあらゆるスケールの組織と協力してきた経験を通して、際だったサービス、徹底したトレーニングとサポートにより、正確な作業上の要件を満たすことができます。 

製造業務の未来で何にワクワクされますか?

さらに持続可能なラベルとパッケージの製作



アレックス・キッド
コンセプト実験室責任者

お仕事についてご説明いただけませんか?

創造的設計責任者です。 創造的な指導を行うとともに異なる供給源につながって革新プロセスを促進することでコンセプト実験室を指導します。 我がチームとともにブランドとその対象者とをつなげ、それを発想プロセスにより行います。 設計により語りますので、お客様に成長し、革新し、ワールドクラスの成果物を作っていただけます。  

なぜエイブリィ・デニソンLPM?

エイブリィ・デニソンは素晴らしい作業環境とクリエイティブ系の人が活躍するためのプラットフォームを提供します。 主な理由が人です。 エイブリィ・デニソンは業界専門家で構成されており、彼らは人生で一番の同僚です。

この職務への道についてご説明いただけませんか?

ブランディングと包装には長い経験があり、現在の創造的設計責任者の職の準備となっています。 いつもエンドユーザーと消費者が頭にありながら、彼らの我が製品の体験を考えています。 解決策を開発し、我が製品の操作を改善する方法を見つけることが大好きです。  

どこからインスピレーションを得ていますか?

きれいな線、大胆な色、今世紀中のモダニズム、包装設計、ストリートカルチャー、写真撮影、博物館、同僚の仕事、ジーン、雑誌、本、あらゆる形のデザイン

世界の視覚特性からインスピレーションを得ています。 印刷物であろうか、画面上の画像をスクロールするかにもかかわらず、絶えずインスピレーションを得ています。 大手ブランドから梱包の詳細まで、全部。 自分のビジュアルライブラリを構築することと、どのように多様な業界が互いに影響を与え合うかにすごく情熱を持っています。  

この業界で何にワクワクされますか?

この業界はいつも進化し続けていますので、魅力的であると思います。 良い変化と新技術、革新的な設計とブランディングを体感しています。​​

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

我がグループは我社の中核的価値観に深く根づいています。 どのように我が部と自分自身が社内でおよび業界リーダーとともに協力するかの限界を押し広げます。 すべてのプロジェクトで大きく考え大胆に行動することは非常に重要です。  

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

変われ。 変化もしくは車輪の再発明に怯えるな。 自分のやり方に足止めされやすいです。 いつもどのように改善のために違う方法でやり方を変えるかを考えなさい。

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

我がチームをデザインと業界の「次なる目玉」にさらすことは重要です。 我がチームにインスピレーションを与える素晴らしい方法として、「Creative Shares」を開催します。集合して私たち一人一人にインスピレーションを与えるデザインについて話す時間で、ラベル系の設計だけではありません。 どの形の設計でもいいです。 なぜ一定のデザインからインスピレーションを得るかについて話し、エイブリィ・デニソンで行うものあるいは行えるものと関連づけます。 我がチームは多様性が高いため、互いにインスピレーションを与え合うことができます。

プロジェクトで何に興味がありますか?

ストーリーを語る可能性には興味があります。 各プロジェクトには、複雑であるかにもかかわらず語りたいものがあります。 物語の目的は視聴者とつながることです。 そのつながりを作るためには、限界を押し広げる方法を見つけます。

エイブリィ・デニソンはどのように業界を変化させていますか?

エイブリィ・デニソンはこの業界のパイオニアです。 自分の意見では、ブランドが実現され消費者とつながり得る独特で高級な製品の製作をリードしている企業は他にありません。 どのようにブランドを後押しするラベルと包装材料をさらに開発するかがいつも分かります。​​



エッド・リバル
環境・衛生・安全担当副社長

お仕事についてご説明いただけませんか?

世界各地のエイブリィ・デニソンの施設のすべての環境・衛生・安全手続きを監督します。 従業員が我社の継続的な成功に貢献できるために彼らの安全を確保することです。 同時に、事業所と地域社会の両方の環境を守るために製造所で備えられた管理統制が十分なことを確かめます。

そのために、我がチームは、我社が世界各地でその目標を達成しつつ国・地方の環境・衛生・安全規制を遵守するための企業環境・衛生・安全要件を確立します。 というわけで、安全で環境に優しくなる最善で実用的な方法を特定するために、我社のあらゆるレベルの従業員とちょっと交流します。

なぜエイブリィ・デニソンLPM?

エイブリィ・デニソン入社前には、金属業界に勤め、競争がとても厳しく、成長がほとんどありませんでした。 安定性ならびに職業人として成長する機会のある企業に入社したかったです。 それは25年前で、今までこの企業に入社していることに誇りを持っています。

この職務への道についてご説明いただけませんか?

ペインスビールの旧Fasson Films Division(FFD)で施設安全責任者として始めました。 当時はとても小さな事業体でしたが、フィルムは新興市場なので、大幅に成長する可能性がありました。

事業の成長とともに、私の職務は環境プログラムを含めるよう拡大しました。 事業はFasson Roll Division(FRD)と合併するまっで成長し続け、当時に合併後の組織の監督に就任しました。 やがて、他の地域を支援するよう、世界的な役職に転職しました。 約10年前には、企業安全担当者への昇進を受け、現在の役職に結果しました。

どこからインスピレーションを得ていますか?

家族から自宅でも仕事でも頑張るインスピレーションを得ています。 自宅でとても親しい家族で、人生を満喫しながら一緒にたくさんのことをします。 出張のおかげで、様々な文化と習慣を体験したり、世界中で友だちを作ったり、我社の環境・衛生・安全手続きを改善し続けたりできます。 結果を見ると、もっとやるインスピレーションを得ます。

この業界で何にワクワクされますか?​

業界はいつも新技術と新製品で変化し…当社は製品オファリングで世界一です。 この変化には、我社の職人と過程が安全なままであることを確かめる課題が伴います。 そのため、現状なんてなく、いつも革新的になることを目指しています。

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

自分の役職で成功するには、我社のすべてのレベルの人々と交流し、レベルの異なる専門知識・創造力を活用し、これらのアイディアを共有して実用的で効果的、創造的な解決策を特定する必要があります。 環境・衛生・安全への情熱をもって、人々を集めて彼らに権限を与え、国境を越えて協力します。で、その結果は本当に素晴らしいです。 我社の従業員は安全性と環境を気にしています。

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

リスクを取ることに怯えるな。 本質的に、私はかなり保守的な人で、いわゆる中道です。 環境・衛生・安全手続きを引き続き改善するには色々なことを試す必要があり、時々リスクを取らなければ機会を逃してしまいます。

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

創造的な解決策を共有することで、彼らにいつも既成概念に囚われずに作るよう促しますけど、彼らの思考過程を確認するためにフォローアップし、試し続けるよう奨励します。 多くの場合、個人的なフィードバックはインスピレーションを得て前へ進み続けるのに十分です。 関心は大きな違いを生み出します。

プロジェクトで何に興味がありますか?

改善の機会、物事を簡単にすること、お金を節約すること。

エイブリィ・デニソンはどのように業界を変化させていますか?

エイブリィ・デニソンは革新の先駆けとなることで、業界の変換に貢献しています。 新製品か新技術か再設計かどちらも、当社はいつも最先端にありそうです。 それで、現在は、最近の買収をもって、ポートフォリオを広げて成長の次世代を支援しています。

我社はどのようにラベルを持続可能で倫理的に製造するかと思われますか?

買収で行うと思います。買収するすべての施設は我社と同様の基準を定めているわけではありません。 行動規範と価値観、倫理プログラムの統合に手間とお金がかかり、従業員からエイブリィ・デニソンに入社していることにどれくらい嬉しいと直接に聞きます。

加えて、いつも社内で持続可能性を向上させる方法を探しています。..最終製品、部品、施設などで。 要するに、当社は通常を超えてこの地球に影響を及ぼす天然資源の管理に貢献しようとしています。

製造業務の未来で何にワクワクされますか?

我社の施設がきれいで、照明が良く、業務が極めて安全で、良く整理されていること! 他社・他業種の工場に行ったことがあり、エイブリィ・デニソンの定めた基準に追いつけない工場が多いです。



サラ・ル

組織開発責任者補佐

お仕事についてご説明いただけませんか?

中国で組織開発責任者補佐です。 エイブリィ・デニソンのパートナーであるエイブリィ・デニソン・ファンデーションの社会的責任プログラムを監督します。 社内で若手社員が成功した早期キャリアを形成することを助ける早期キャリアプログラムも管理します。

なぜエイブリィ・デニソンLPM?

ここの作業環境が好きです。 自分の仕事生活と家族生活のバランスを取ることができます。 上司は私の意見を尊重し信頼してくれています。 新しいものを試してみるよう奨励されています。  

この職務への道についてご説明いただけませんか?

2007年にはエイブリィ・デニソンに入社しました。 エイブリィ・デニソン・ファンデーションが中国で地域社会に投資し始めた頃です。 過去10年間に、私たちの主な実績には、農村部の3校のHope Schoolsの支援・資金調達、10年連続のInvEnt奨学金の優等生への授与などがあります。

どこからインスピレーションを得ていますか?

上司のジェヌヴィーヴ・ヘンはとても優しい人で、私が憧れています。 彼女は犬3匹と猫3匹を飼っています。 チームを信じています。 自分の地域社会の改善に取り組んでいる人々からもインスピレーションを得ています。 一方、私の仕事は十代の息子に影響を与えています。 彼は援助を必要とする人々を助ける意思をもって育っています。

この業界で何にワクワクされますか?

この業界は持続可能性に向かっており、我社はそれをリードしています。

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

私の仕事には、ブレーンストーミングしたり、どのように援助を必要とする人々をさらに助けるか、どのように従業員の活動をさらに面白くするかについての新しいアイディアを作ったりすることが必要です。 毎年プログラムを変更することができます。

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?

初めての仕事で強固な基盤を築くこと。 手に届かないものを貪らないこと。 どの仕事をしてもいつでもスキルを磨くことができます。 これは大学の求人で会う卒業生に受ける相談でもあります。​​

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

同僚によって私はきちんとまとまっており、創造的で、前向きであると言われています。 私は、チーム部員がそれぞれ役職で成長することを助けたいです。 同僚によって新しいアイディアについて話しかけらます。​​

プロジェクトで何に興味がありますか?

他人が助けられることは日常勤務のインスピレーションとなります。 例えば、来年行う予定のプロジェクトにすごくワクワクしています。 中国四川省で少女が教育を受けることを助けています。

我社はどのようにラベルを持続可能で人道的に製造するかと思われますか?

当社を大学生に紹介するたびに、その持続可能性に関する活動にういて話すことにとても誇りを持っています。 本当に世界に違いをもたらしています。 これは魅力的な若手社員にとって当社の大きなメリットです。



フイゲン・ウ

工学技術担当者

お仕事についてご説明いただけませんか?

LGMグループ非接着性紙製品部工学技術担当者

主な責任には、非接着性紙製品製造施設の拡張プロジェクト、資本管理、設備の保守、新製品用の新プロセスの開発、プロセスの準備の確認なごがあります。

なぜエイブリィ・デニソンLPM?

23年前には、中国には多国籍企業が少なく、エイブリィ・デニソンはそれらの企業の一つです。 新卒者にとって国際企業に採用されることは光栄です。 私はそれらの若者の一人です。

風土と価値観、倫理が大好きです。 そのため、エイブリィ・デニソンにこれまで23年間勤めています。

この職務への道についてご説明いただけませんか?

まずは保守技術者として入社し、それで責任者補佐そして保守責任者に昇進し、それで製造を専門として行きました。上級製造責任者に就任し、後で工場長、運営担当者になりました。今はNAP保守・技術担当者を務めています。

どこからインスピレーションを得ていますか?

エイブリィ・デニソンでの23年間を考えてみると、C1(当社の第1次の塗工ライン)から現在のC11(第11次の塗工ライン)にかかわったり、たくさんの良いものからインスピレーションを得たりしてきました。一瞬の気持ちは当初からほとんどのものを海外から学んでおり、今はさらに現地の知識を利用しているということです。

しかも、ELSとシックス・シグマから投資が少なければ利益が大きくなるということについてインスピレーションを得ています。

この業界で何にワクワクされますか?

エイブリィ・デニソンはコンバーティング・カレッジを設立し、現地の人材を数千人育成しています。 ラベルは、スーパーに行くとどこでもラベルが見えるほど私たちの日常生活での役割がさらに大きくなっています。​​

どのようにLPMの中核的価値観を示しますか?

公正とチームワーク

受けられてきた職業相談の中で最高のものは何ですか?​

従業員はそれぞれ包括的な世界観を有し、個人の育成と成功は企業の開発の良さによるものであることを理解しなければなりません。 現状だけを見ないで。5年後、10年後も見る必要があります。

どのように貴部、同僚にインスピレーションを与えますか?

個人の成功は企業の成功によります。 成功した世界的な企業として、当社はたくさんの機会を提供することができます。頑張って賢く働ければ報われます。

エイブリィ・デニソンはどのように業界を変化させていますか?

中国の物流用ラベル区分を推進する非常に重要な役割を果たしています。 当社の技術、当社の専門知識では、業界にたくさん貢献しています。

製造業務の未来で何にワクワクされますか?

私の意見によって、当社には最も高度な施設および包括的な早期キャリアプログラムがありますので、人材が豊になっています。

ラベルの製造の将来は?

もっとグリーン、もっと持続可能、大規模、柔軟性。