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Diversidad + Inclusión


La diversidad y la inclusión son una parte importante de nuestro compromiso de fomentar una cultura justa, inclusiva y ética en la que se escuchen todas las voces y todos tengan la oportunidad de dejar su huella. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión porque es lo correcto: para nuestros empleados, para nuestro negocio y porque sabemos que genera mejores resultados. Promover la diversidad y la inclusión es una parte importante de convertirse en una empresa sustentable.

Creemos que la diversidad abarca más que el sexo, la raza, el origen étnico o la orientación sexual. Un lugar de trabajo inclusivo valora las perspectivas, cualidades y experiencias que son diferentes a las nuestras. Somos una empresa global, con empleados que viven y trabajan en más de 50 países y hablan más de 30 idiomas. Con esa diversidad geográfica viene una rica diversidad de puntos de vista, experiencias e ideas.

Durante varios años, hemos trabajado para aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo en nuestra compañía. Más recientemente, hemos ampliado nuestros esfuerzos para ir más allá de la diversidad de género e integrar la inclusión como un valor. Estamos ayudando a los equipos de todo el mundo a explorar cómo pueden reconocer y aceptar las diferencias entre nuestros empleados y aprovecharlos como un activo competitivo. Sea distinto. Sea usted mismo, una campaña reciente para empleados, celebró lo que nos hace únicos y animó a todos los empleados de Avery Dennison a que aporten sus distintas perspectivas y pasiones todos los días en el trabajo.

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Diversidad en el lugar de trabajo en Avery Dennison.
Sea distinto. Sea usted mismo.