Chacun d’entre nous, chaque jour

 

La durabilité est le grand défi des entreprises du 21e siècle. Sur une planète où la population ne cesse de croître, le climat se réchauffe et les ressources naturelles sont limitées, notre entreprise, comme toutes les entreprises, doit apprendre à faire plus avec moins et adopter des méthodes ayant une incidence positive sur la Terre.

Chez Avery Dennison, la question de la durabilité ne concerne pas uniquement la nature de certaines actions, mais de plus en plus la manière dont nous effectuons chacune d’entre elles. Nous sommes tous responsables – employés, clients, fournisseurs et autres – d’opérer les changements, de relier les points et d’inventer les solutions nécessaires à une véritable transformation. Vous pouvez prendre connaissance de la progression d’Avery Dennison en matière de durabilité en consultant notre dernier rapport sur la durabilité, disponible ici.

La durabilité dans notre service Matériaux
d’étiquetage et d’emballage
Faisant partie de la plus grande division d’Avery Dennison, notre service lié à l’étiquetage et à l’emballage a une occasion formidable d’améliorer la durabilité de notre entreprise, notre chaîne d’approvisionnement et notre industrie. Pour gagner en durabilité, nous proposons des produits innovants, assurons un approvisionnement et constituons une chaîne d’approvisionnement respectueux de l’environnement, et enfin nous nous efforçons d’éliminer les déchets provenant de nos produits tout au long de la chaîne de valeur. Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux et partageons notre progression avec transparence en restant ouverts aux collaborations et aux partenariats externes pour faire évoluer notre industrie vers une plus grande durabilité.


La gamme ClearIntent™

Notre gamme ClearIntent™ est une sélection toujours plus large de produits, comprenant notamment des centaines de frontaux et d’adhésifs nécessitant moins de matière, des matériaux certifiés et recyclables et d’autres innovations permettant d’améliorer les performances.La gamme ClearIntent vous permet de :

  • Vous approvisionner de façon responsable. Nous proposons des centaines d’options d’étiquettes fabriquées à partir de papier et de film certifiés Forest Stewardship Council® provenant de ressources renouvelables.

  • Réduire l‘utilisation de matériaux. La création d’étiquettes plus fines permet de consommer moins de ressources.

  • Recycler. De nombreux produits ClearIntent contiennent des matières recyclées ou des éléments augmentant la recyclabilité des produits de nos clients.

Consultez les normes de notre gamme ClearIntent™ ici.  


Relever le défi des déchets d’étiquettes

Chaque année, des millions de tonnes de déchets d’étiquettes, principalement des glassines siliconées et des matrices, finissent enfouies ou incinérées. Ce phénomène ne résulte pas d’un manque de volonté relative au recyclage, mais d’une absence d’infrastructure mondiale de transporteurs et de recycleurs de déchets, nécessaire aux transformateurs et aux marques pour recycler leurs déchets d’étiquettes de manière appropriée et à moindre coût.

L’un des objectifs de durabilité de notre entreprise consiste à éliminer 70 % des déchets de dorsaux et de matrices de notre chaîne de valeur d’ici à 2025. Les déchets d’étiquetage sont un défi pour l’ensemble de notre industrie, et en tant que pionniers de celle-ci, nous sommes dans une position unique pour agir.

Nous nous joignons aux recycleurs et fabricants de papier et de plastique dans les cinq régions du monde où nous exerçons nos activités. Une équipe dédiée dans chaque région contacte d’éventuels partenaires de recyclage, puis aide à combler les lacunes techniques qui peuvent exister. Nous produisons également des documents techniques destinés aux clients et aux recycleurs, dissipant le mythe bien ancré selon lequel les glassines siliconées ne peuvent pas être recyclées. En 2017, nous avons lancé une étude mondiale indépendante sur le recyclage des dorsaux , dont les résultats, une fois obtenus, seront partagés. De manière générale, nous envisageons une solution industrielle aux déchets d’étiquetage :

  • disponible pour tous les clients ;

  • qui n’exige pas de frais supplémentaires pour le recyclage ;

  • qui se termine par un système « circulaire », par lequel les matières premières sont maintenues à leur plus haut niveau d’utilité aussi longtemps que possible.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les services de recyclage.


Accroître la disponibilité du papier certifié

Les forêts du monde sont essentielles à la santé économique et environnementale, et nos activités d’étiquetage dépendent d’une alimentation en papier durable. De plus, de plus en plus de transformateurs et de marques exigent que leurs étiquettes contiennent du papier recyclé, afin de pouvoir s’assurer que leur papier a été produit de manière responsable.

Depuis 2013, nous cherchons à augmenter les quantités de papier fabriqué à partir de fibres certifiées durables. En 2014, nous nous sommes fixé l’objectif d’acheter l’intégralité de notre papier à des sources certifiées responsables, dont au moins 70 % seraient certifiées par le Forest Stewardship Council®.

Les volumes actuellement disponibles ne nous permettent pas de répondre à notre demande en matière de papier certifié. De ce fait, nous collaborons avec des fournisseurs afin d’augmenter leurs réserves, en particulier dans les pays d’Asie, où la pulpe et le papier certifiés sont rares. Nous travaillons également avec la Rainforest Alliance en vue d’accroître la surface de terres forestières gérées de manière responsable, y compris les forêts où le bois n’est pas récolté pour la production de papier.

Nous offrons la plus large gamme de solutions certifiées dans l’industrie de l’étiquetage, sans coût supplémentaire pour la plupart. Découvrez nos produits en papier certifié ici.


Aider les communautés à prospérer

Nous investissons depuis fort longtemps nos fonds, notre expertise et notre temps en faveur des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Tout a commencé avec notre fondateur, Stan Avery, qui a déclaré : « Il fut un temps où tout ce que je voulais faire, c’était aider les gens grâce à des œuvres de bienfaisance. Mais à mesure que le temps passait, j’ai réalisé qu’une entreprise était capable de tellement plus. Elle pouvait venir en aide à davantage de personnes que je n’aurais probablement pu aider seul.» Nos employés partagent cet esprit au quotidien.

La majorité des investissements communautaires de l’entreprise se fait par le biais de notre Fondation Avery Dennison. La mission de la fondation est de faire progresser l’éducation et la durabilité au sein des communautés dans lesquelles les employés vivent et travaillent, ainsi que d’encourager l’engagement des employés avec un esprit d’inventivité et d’innovation.

Le principal moyen de la Fondation pour effectuer des dons est son initiative mondiale de subventionnement. Par le biais de l’initiative, la Fondation collabore avec les employés dans le monde entier pour identifier et financer des organismes locaux qui offrent des services essentiels dans les collectivités qu’ils desservent. Ces subventions comprennent souvent du travail bénévole réalisé par nos employés.

Dans le cadre de sa mission pour faire progresser l’éducation, la Fondation finance depuis de nombreuses années nos bourses InvEnt en Chine et en Inde. Les bourses InvEnt soutiennent l’éducation de la prochaine génération d’innovateurs en offrant aux meilleurs étudiants dans les domaines liés aux STIM les frais de scolarité, une participation à une compétition d’inventions et des opportunités de développement personnel. Dans le cadre de leur candidature, les élèves soumettent leurs idées pour une invention qu’ils conçoivent ensuite pendant leurs années de bourses. Chaque année, les boursiers InvEnt sont honorés lors d’une cérémonie de remise de prix où ils présentent leurs inventions à leurs professeurs et aux dirigeants d’Avery Dennison.

Nos employés LPM contribuent au niveau local par l’intermédiaire du programme Granting Wishes, qui leur permet de recommander l’attribution de subventions d’un montant inférieur uniques à des organisations à but non lucratif locales. De plus, les employés collaborent avec les bénéficiaires pour la réalisation d’un projet de bénévolat sur le terrain.